Details
Liderazgo sin ego
Cómo dejar de mandar y empezar a liderar|
9,99 € |
|
| Verlag: | Scribd Audio |
| Format: | MP3 (in ZIP-Archiv) |
| Veröffentl.: | 08.12.2021 |
| ISBN/EAN: | 9781094422633 |
| Sprache: | spanisch |
Dieses Hörbuch erhalten Sie ohne Kopierschutz.
Beschreibungen
"Davids es una de las mentes más originales y provocadoras del mundo corporativo." —Robert Townsend, autor del superventas Más arriba en la organización
"Este libro tan original transforma la sabiduría de sus autores y otros líderes de éxito en una guía con la que completar un estilo propio. En esencia: olvídese de su ego y quítese de en medio. Deje a su equipo trabajar. Este libro está repleto de consejos útiles (por paradójicos que puedan resultar) que le llevaran a ser mejor líder." —Daniel Pink, autor de La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva
Desde Ulises hasta Steve Jobs, sobre los líderes se cree que son superhombres, personas que están por encima del bien y del mal. Este modelo inevitablemente da lugar a organizaciones frágiles, cuyo devenir depende demasiado de quien las dirige. Por suerte, esta vieja noción de liderazgo se está transformando en favor de una nueva idea: los empleados son tal valiosos como los jefes, que deben avivar el potencial no explotado del equipo.
Bob Davids ha alcanzado grandes logros al confiar plenamente en sus empleados en lugar de mandar y controlar. Esto no equivale a no hacer nada, sino a crear las condiciones adecuadas, mediante prácticas de liderazgo radicalmente diferentes, para que las cosas sucedan por sí mismas.
Las ideas que este libro recoge ya han cambiado la suerte de cientos de empresas y la vida de miles de empleados. En todo tipo de organizaciones, de todos los tamaños, y alrededor del mundo entero. Es muy probable que hagan lo mismo por tu negocio, por tu gente y por ti.
"Este libro tan original transforma la sabiduría de sus autores y otros líderes de éxito en una guía con la que completar un estilo propio. En esencia: olvídese de su ego y quítese de en medio. Deje a su equipo trabajar. Este libro está repleto de consejos útiles (por paradójicos que puedan resultar) que le llevaran a ser mejor líder." —Daniel Pink, autor de La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva
Desde Ulises hasta Steve Jobs, sobre los líderes se cree que son superhombres, personas que están por encima del bien y del mal. Este modelo inevitablemente da lugar a organizaciones frágiles, cuyo devenir depende demasiado de quien las dirige. Por suerte, esta vieja noción de liderazgo se está transformando en favor de una nueva idea: los empleados son tal valiosos como los jefes, que deben avivar el potencial no explotado del equipo.
Bob Davids ha alcanzado grandes logros al confiar plenamente en sus empleados en lugar de mandar y controlar. Esto no equivale a no hacer nada, sino a crear las condiciones adecuadas, mediante prácticas de liderazgo radicalmente diferentes, para que las cosas sucedan por sí mismas.
Las ideas que este libro recoge ya han cambiado la suerte de cientos de empresas y la vida de miles de empleados. En todo tipo de organizaciones, de todos los tamaños, y alrededor del mundo entero. Es muy probable que hagan lo mismo por tu negocio, por tu gente y por ti.
Bob Davids ha dirigido seis empresas de éxito en campos muy diversos, desde un casino en Nevada hasta una empresa de juguetes que creó de cero y llegó a ser la tercera más rentable del mundo antes que la adquiriese Mattel.
Brian M. Carney es periodista económico. Sus artículos sobre negocios y economía han aparecido en The Wall Street Journal, International Economy y American Spectator, entre otros. Ha obtenido el premio Gerald Loeb de periodismo empresarial y el premio Frédéric Bastiat de periodismo.
Isaac Getz es doctor y profesor en la prestigiosa escuela de negocios ESCP de París. Investiga, publica e imparte conferencias sobre innovación, transformación corporativa, empresas liberadas y liderazgo liberador. Es autor y coautor de cuatro libros de mucho éxito que se han vuelto referencia en el ámbito de negocios.
Brian M. Carney es periodista económico. Sus artículos sobre negocios y economía han aparecido en The Wall Street Journal, International Economy y American Spectator, entre otros. Ha obtenido el premio Gerald Loeb de periodismo empresarial y el premio Frédéric Bastiat de periodismo.
Isaac Getz es doctor y profesor en la prestigiosa escuela de negocios ESCP de París. Investiga, publica e imparte conferencias sobre innovación, transformación corporativa, empresas liberadas y liderazgo liberador. Es autor y coautor de cuatro libros de mucho éxito que se han vuelto referencia en el ámbito de negocios.
Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:
