Details
Angst in Organisationen - mit emotionaler Authentizität zum Führungserfolg
Ein psychodynamischer Reader für Führungskräfte, Coaches und Coaching-Verantwortlicheessentials 1. Aufl. 2021
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4,48 € |
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| Verlag: | Springer |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 12.12.2021 |
| ISBN/EAN: | 9783662642726 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 41 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Unliebsame Gefühle sind Merkmale konstruktiv authentischen Führens. Führungskräfte, die Angst erleben und reflektieren können, verfügen über Vorteile. Denn Angst ist nicht nur ein Schlüssel zur Ausbildung von Selbstkenntnis, sondern auch zur Förderung von Motivation, Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft. In der Arbeitswelt wird Angst jedoch vermieden und tabuisiert, weil sie Abneigung erzeugt und als hemmend erlebt wird. Dieser Leitfaden macht dieses essenziell menschliche Gefühl zugänglich, erläutert seine unvermeidliche, gesunde wie auch krank machende Seite und zeigt Wege auf, wie es sinnvoll und produktiv in Führungsarbeit und Organisationsentwicklung integriert werden kann.<br>
Emotionale Authentizität und Führungserfolg.- Angst in Organisationen: Ein Leitfaden für furchtlose Führungskräfte.
Marius Neukom, Dr. phil., arbeitet als Psychoanalytiker, Psychotherapeut, Business-Coach und Weiterbildner in eigener Praxis in Zürich (www.mneukom.ch). Sein Hauptinteresse gilt zeitgemäßer Führungskompetenz im Schnittpunkt von angewandter Psychologie und Betriebswirtschaft. Er hat zahlreiche Forschungsarbeiten und Lehrbuchbeiträge publiziert.<p>Eva-Maria Lewkowicz, Prof. Dr. rer. pol., Professorin für Betriebswirtschaftslehre am Fachbereich Wirtschaftsrecht der Westfälischen Hochschule, Vorstand, Dozentin und Lehrcoach am Institut Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf e.V. (POP).</p>
Beate West-Leuer, Dr. phil., psychologische Psychotherapeutin, Senior Coach (DBCV, IOBC), Supervisorin (DGSv), Institutsleitung des Instituts Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf e.V. (POP), Lehrbeauftragte der Heinrich-Heine-Uni. Düsseldorf.
Beate West-Leuer, Dr. phil., psychologische Psychotherapeutin, Senior Coach (DBCV, IOBC), Supervisorin (DGSv), Institutsleitung des Instituts Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf e.V. (POP), Lehrbeauftragte der Heinrich-Heine-Uni. Düsseldorf.
<div>Unliebsame Gefühle sind Merkmale konstruktiv authentischen Führens. Führungskräfte, die Angst erleben und reflektieren können, verfügen über Vorteile. Denn Angst ist nicht nur ein Schlüssel zur Ausbildung von Selbstkenntnis, sondern auch zur Förderung von Motivation, Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft. In der Arbeitswelt wird Angst jedoch vermieden und tabuisiert, weil sie Abneigung erzeugt und als hemmend erlebt wird. Dieser Leitfaden macht dieses essenziell menschliche Gefühl zugänglich, erläutert seine unvermeidliche, gesunde wie auch krank machende Seite und zeigt Wege auf, wie es sinnvoll und produktiv in Führungsarbeit und Organisationsentwicklung integriert werden kann.</div><div><b>Der Inhalt</b></div><div><ul><li>Die spezifische Erlebensqualität von Angst</li><li>Die Unterscheidung von Angst, Furcht & Gefahr</li><li>Die Psychodynamik von Angst in Individuen & Organisationen</li><li>Der kompetente Umgang mit Angst & Furcht in der Führungsarbeit</li></ul></div><div><b>Die Zielgruppen</b></div><div><ul><li>Führungskräfte & Unternehmer, Fachleute aus Beratung, Coaching & Human Resources</li><li>Dozierende & Studierende in den Fachgebieten BWL, Psychologie & Beratung</li></ul></div><div><b>Die Autoren</b></div><div><b>Marius Neukom, Dr. phil.,</b> arbeitet in eigener Praxis als Psychoanalytiker, Psychotherapeut, Business-Coach & Weiterbildner. </div><div><b>Eva-Maria Lewkowicz, Prof. Dr. rer. pol.</b> an der Westfälischen Hochschule, Vorstandsmitglied des Instituts POP.</div><div><b>Beate West-Leuer, Dr. phil., </b>Senior Coach (DBVC, IOBC), Supervisorin (DGSv), psychologische Psychotherapeutin, Leiterin des Instituts POP.</div>
Unterstützt Sie beim emotional authentischen Führen Erläutert die gesunde wie auch krankmachende Seite von Angst Zeigt eine sinnvolle und produktive Integration auf
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